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Entrevista com José Merodio, Diretor Internacional de Sales Hunters
Sales Hunters tem em mente estabelecido como referência para a excelência na especialização do comércio de Recursos Humanos de uma empresa no mundo. Eles tem uma metodologia única para seleção de candidatos para diferentes níveis de pessoal de vendas e temperado com um negócio de alta performance e grande experiência.
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Qual é a missão da Sales Hunters?
A missão é a especialização relacionada com o comércio internacional de recursos humanos. Nossos objetivos: 1.-Estar presente em 10 países em 2012. 2 .- empregar mais de 3.000 por ano. 3 .- volume de negócios superior a 12 milhões anualmente. 4 .- Ter mais de 50.000 candidatos carteira. 5 .- Para que os acordos internacionais com empresas multinacionais, que representam mais de 20% do volume de negócios. 6 .- Ter a carteira de produtos mais modernos e operacionais de RH para o mercado.
Que serviços a Sales Hunters oferece?
Desenvolvemos produtos e serviços para todas as necessidades dos nossos clientes. Desta forma, o único negócio headhunter exclusiva que se adapta às necessidades de seus clientes, com a máxima eficiência, qualidade e velocidade. E vários serviços que disponibilizamos.
Em que mercados a empresa está presente e qual é a sua experiência com elas?
Começamos a nossa viagem na Espanha em 2003 e rapidamente se preenche uma necessidade de mercado que ninguém foi atingido. Por esta razão, o nosso desenvolvimento e logo foi promovido a aplicação em si levou-nos a crescer mais rapidamente do que havíamos levantado em uma casa. Assim, em poucos meses, abrimos a nossa delegação segundo e temos já abriu mais de um delegado por ano, contando hoje com ampla cobertura nacional através de escritórios em Madrid, Barcelona, Valência e Bilbau Nossa primeira incursão no mercado internacional esteve em Portugal, onde abriu a delegação de Lisboa, em 2007. Desde então, o saldo foi claramente positivo. Depois de reforçar a reputação ea marca tem conseguido Caçadores de vendas em Portugal, vemos novos destinos no nosso desenvolvimento internacional.
Quais são as vantagens competitivas da Sales Hunters com empresas de recrutamento que oferecem serviços semelhantes?
Processo de integração rápida e eficiente. Nossa carteira comercial é capaz de satisfazer as necessidades dos clientes mais rapidamente do que nossos concorrentes. - Processos e ferramentas especialmente concebidos para nós, que são concebidos, projetados e desenvolvidos para os perfis comerciais. Tal especialização (a concorrência é geral e não qualificados) dá-nos um alto grau de eficiência e qualidade nos processos de seleção, avaliação e formação. - Qualidade e profissionalismo na apresentação dos candidatos: os candidatos detalhado e profissional, a apresentação em vídeo, site interativo. ou www.saleshunters.com / ou www.saleshunters.com encuentresucomercial / ou relatórios www.saleshunters.com / vídeo - plataforma de trabalho on-line que permite aos nossos clientes se eles querem economizar tempo e custos (www.saleshunters.com/ encuentresucomercial)
Que papel tem a expansão internacional da Sales Hunters e qual a sua percepção do mercado de trabalho?
A prioridade de expansão da Sales Hunters é expandir internacionalmente. Para encontrar os melhores talentos é um desafio, e a Sales Hunters pode trazer a sua experiência como empresa de seleção em qualquer país.
Qual é o Sales Hunters perfil de investidor?
Empresário com experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de negócios no setor dos serviços, com experiência em gestão de equipes. Procuramos uma pessoa empreendedora, com capacidade e vontade para criar e gerir um serviço de vendas Clara vocação nacional e marketing: o conhecimento de mercado, posicionamento de produtos, estratégias de comunicação, etc.
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